시흥시는 지역산업과 청년을 연결하는 대표 일자리정책인 ‘2026년 시흥시 청년 엔지니어 육성사업’을 경기도일자리재단과 함께 본격 추진한다.
청년 엔지니어 육성사업은 시흥스마트허브를 중심으로 한 제조업 현장의 청년 엔지니어 인력부족 문제를 해소하기 위해 마련한 사업으로, 지역기업이 필요로 하는 현장형 기술인재를 양성하고 청년의 장기 고용과 지역 정주를 도모하는 데 주력한다.
사업을 통해 청년에게는 최대 월 30만 원의 정주수당을 지원하고, 기업에는 등록금의 80%를 지원해 신규 채용, 고용 유지, 기술 전수 기반을 동시에 강화한다.
특히, 올해 사업은 그간의 추진 실적을 토대로 현장 의견을 적극 반영해 채용 연계성과 정착 기능을 더욱 강화한 것으로, 기업에는 즉시 활용이 가능한 인력 맞춤 경로를 마련하고, 청년에게는 직업 능력 성장과 장기 근속을 강화하는 데 초점을 맞췄다.
신규 도입한 ‘지역청년 채용 연계형 인턴십’은 기업과 청년을 직무·전공 중심으로 연계해 현장 근무 후 정규직으로 채용하는 방식이다. 이를 통해 기업은 현장 적응력이 높은 청년 엔지니어를 안정적으로 확보할 수 있을 것으로 시흥시는 기대했다.
또한, ‘직장 내 멘토 지정·운영 제도’를 신설해, 현장 멘토가 약 8주간 업무 이해와 조직 적응을 밀착지원해 청년의 입사 초기 적응을 도와준다. 아울러, 청년에게는 산업기사 이상 국가기술자격 취득 시 인센티브를 지원함으로써 자발적인 역량 개발과 중장기 기술인력으로 성장을 유도한다.
정호기 시흥시 경제국장은 “청년 엔지니어 육성사업은 청년과 기업이 함께 성장하는 시흥시의 핵심 일자리 정책”이라며 “2026년에는 현장 중심으로 고도화해 청년의 안정적 정착과 기업의 인력난 해소를 돕고 경쟁력 강화를 동시에 이루겠다”고 말했다.
청년 엔지니어 육성사업은 시흥스마트허브를 중심으로 한 제조업 현장의 청년 엔지니어 인력부족 문제를 해소하기 위해 마련한 사업으로, 지역기업이 필요로 하는 현장형 기술인재를 양성하고 청년의 장기 고용과 지역 정주를 도모하는 데 주력한다.
사업을 통해 청년에게는 최대 월 30만 원의 정주수당을 지원하고, 기업에는 등록금의 80%를 지원해 신규 채용, 고용 유지, 기술 전수 기반을 동시에 강화한다.
특히, 올해 사업은 그간의 추진 실적을 토대로 현장 의견을 적극 반영해 채용 연계성과 정착 기능을 더욱 강화한 것으로, 기업에는 즉시 활용이 가능한 인력 맞춤 경로를 마련하고, 청년에게는 직업 능력 성장과 장기 근속을 강화하는 데 초점을 맞췄다.
신규 도입한 ‘지역청년 채용 연계형 인턴십’은 기업과 청년을 직무·전공 중심으로 연계해 현장 근무 후 정규직으로 채용하는 방식이다. 이를 통해 기업은 현장 적응력이 높은 청년 엔지니어를 안정적으로 확보할 수 있을 것으로 시흥시는 기대했다.
또한, ‘직장 내 멘토 지정·운영 제도’를 신설해, 현장 멘토가 약 8주간 업무 이해와 조직 적응을 밀착지원해 청년의 입사 초기 적응을 도와준다. 아울러, 청년에게는 산업기사 이상 국가기술자격 취득 시 인센티브를 지원함으로써 자발적인 역량 개발과 중장기 기술인력으로 성장을 유도한다.
정호기 시흥시 경제국장은 “청년 엔지니어 육성사업은 청년과 기업이 함께 성장하는 시흥시의 핵심 일자리 정책”이라며 “2026년에는 현장 중심으로 고도화해 청년의 안정적 정착과 기업의 인력난 해소를 돕고 경쟁력 강화를 동시에 이루겠다”고 말했다.