수원시 공공기관 중간관리자 리더십 과정서 당부
  • ▲ 이재준 수원특례시장이 9일 일원수목원 히어리홀에서 열린 ‘수원시 공공기관 중간관리자 리더십 과정’에 발언하고 있다. ⓒ수원시 제공
    ▲ 이재준 수원특례시장이 9일 일원수목원 히어리홀에서 열린 ‘수원시 공공기관 중간관리자 리더십 과정’에 발언하고 있다. ⓒ수원시 제공
    이재준 수원특례시장이 수원시 공공기관 중간관리자들에게 협력기관 간의 협업을 당부했다.

    이재준 수원시장은 지난 9일 일원수목원 히어리홀에서 열린 ‘수원시 공공기관 중간관리자 리더십 과정’에 참석해 “점점 빠르게 변화하는 시대 흐름속에서 협업만이 수원의 미래를 만들 수 있다”고 말했다.

    이 시장은 “수원시 협력기관들이 함께 새로운 가치를 창출하는 생태계를 만들어야 한다”며 “수원시 공공기관들이 모범적인 협업 생태계 모델을 만들어달라”고 강조했다.

    이어 “수원시의 새로운 변화와 도약을 위해 협업기관 중간관리자의 리더십이 무엇보다 중요하다”며 “중간관리자의 경험과 역량이 수원시 발전의 밑거름이 되는 만큼 중간관리자 교육을 적극 지원하겠다”고 덧붙였다.
  • ▲ 이재준 수원특례시장이 9일 일원수목원 히어리홀에서 열린 ‘수원시 공공기관 중간관리자 리더십 과정’에 발언하고 있다. ⓒ수원시 제공
    ▲ 이재준 수원특례시장이 9일 일원수목원 히어리홀에서 열린 ‘수원시 공공기관 중간관리자 리더십 과정’에 발언하고 있다. ⓒ수원시 제공
    이날 ‘수원시 공공기관 중간관리자 리더십 과정’ 교육에서는 세대갈등 해결 및 성과향상 코칭 등을 주제로 리더십 역량강화 교육이 진행됐다.

    아울러 교육 참석자들은 2024년 수원시 공공기관 협업사업 발굴 방안을 논의하고, 사업효과 극대화 방안을 모색했다.

    이날 논의된 협업사업은 ▲사회적 공헌과 ESG의 공동추진 ▲미디어 콘텐츠 제작 역량 강화를 위한 공동 협력 ▲협력기관 통합 공모 운영 ▲협업기관 거점공간 활성화 사업 ▲청소년·청년 봉사단 협력방안 등이다.