김진경 경기도의회의장 "성과 중심 승진인사체계 확립"

김진경 경기도의회의장(민주·시흥3)이 승진인사 제도의 개선을 약속했다.

김 의장은 7일 도의회 대회의실에서 열린 '제3회 의회공감'에서 성과 중심의 유연한 승진인사체계를 확립하겠다는 뜻을 밝혔다.

구체적으로는 5급 이하 승진에서는 법정 배수 내 발탁 비율(30%)을 삭제하고, 4급 승진에서는 연공서열을 존중하면서도 '발탁의 길'을 최대한 열어가며 실질적 변화를 꾀하겠다고 밝혔다.

김 의장은 "성과와 능력을 공정하게 평가해 직원들이 더욱 다양한 기회를 얻고, 그 결과가 의회 발전으로 이어질 것"이라고 강조했다.

이와 함께 3급 중간 직제 신설과 전문위원 정수 현실화 등의 제도적 개선이 도의회의 역량을 강화하는 한편, 능동적인 조직으로 거듭나기 위한 중요한 발판이 될 것이라는 기대감도 전했다.

이번 행사는 김 의장 취임 후 처음으로 열린 '의회공감' 프로그램으로, 자율적이고 협력적인 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.

김 의장은 의회사무처 직원 100여 명이 참석한 가운데 8명의 모범 공무원에게 표창장을 수여하며 "여러분의 노고가 지금의 경기도의회를 이끌었으며, 앞으로도 지속적인 성장의 원동력이 될 것"이라고 말했다.

이어 김 의장은 "일하는 민생의회라는 기치를 바탕으로 여러분의 목소리를 경청하고 의회 운영에 적극 반영하겠다"며 "사무처 가족 모두가 11대 후반기 의회를 더욱 힘차고 멋지게 만들어 갔으면 한다"고 당부했다.