수원도시공사, 노사 협약으로 '육아휴직' 최대 3년으로 확대

수원도시공사 노사가 육아휴직 확대에 뜻을 함께했다.

수원도시공사는 29일 공사 노동조합과 단체협약을 통해 육아휴직 기간을 기존 1년에서 최대 3년까지 확대하기로 했다.

이날 오후 더함파크에서 열린 단체협약에는 허정문 수원도시공사 사장, 엄기천 수원도시공사노동조합 위원장 등 노·사 양측 관계자 10여 명이 참석했다.

2022년 이후 3년 만에 체결된 단체협약의 주요 골자는 '사람 중심의 일하기 좋은 기업문화 실현'이다.

이를 통해 육아휴직 확대에 따라 일·가정 양립을 위한 환경 개선, 공사 임직원의 내부 만족 향상과 장기근속 유도 등 긍정적 효과가 기대된다.

노동조합 연수교육과 교육시간 협조 확대, 근로시간 면제자 급여 보존 등을 통해 노동조합 자율성과 독립성 보장도 강화됐다.

허정문 수원도시공사 사장은 "앞으로도 노사 간 상호 신뢰를 바탕으로 지속 가능한 경영환경을 만들겠다"고 약속했다.