• ▲ 이영인 수원도시공사 사장. ⓒ수원도시공사 제공
    ▲ 이영인 수원도시공사 사장. ⓒ수원도시공사 제공
    수원도시공사는 '수원의 미래가치 디자이너'라는 슬로건 아래 시의 성장과 발전의 마중물 역할을 할 '시그니처(Signature)' 사업을 발굴해 더욱 적극적이고 체감도 높은 지방공기업으로 변모를 꾀한다.

    이영인 수원도시공사 사장은 취임 후 최근 열린 업무보고에서 "팀·부서·본부별 시그니처 사업을 발굴, 각 사업장 대표 사업의 브랜드화"를 주문했다.

    그동안 해왔던 시설 관리 및 운영 업무에서 한발 더 나아가 공사 각 부서가 주도적으로 정책을 발굴해 시민의 체감과 공감을 이끌어낼 수 있는 맞춤형 대시민 서비스를 제공하자는 취지다.

    이에 공사는 그동안 연화장·종합운동장 등 각 사업장을 이용한 시민의 목소리를 모아 정책을 마련했다.

    그 가운데 실현 가능한 대안을 제시한 것이 '시그니처 사업'이다.

    세부적으로는 △장안구민회관-전 세대 대상 '종합형 프로그램' 강좌 신설 △광교웰빙국민체육센터-진도·기간 수료제 도입 △종합운동장-자녀 동반 가족 주차 허용 '예약 패스제' 도입 △화산체육공원-장거리(비거리)대회 개최 등이 있다.

    이 사장은 "획일화된 조직을 유연하고 탄력적인 조직으로 변모하기 위해서는 조직 모두가 노력해야 한다"며 "'수원의 미래가치 디자이너'라는 구호에 걸맞게 맞춤형 대시민 서비스를 제공하도록 최선을 다할 것"을 당부했다.